Муниципальное образование                                                                                     

             Алмалинский сельсовет                             

                  Тюльганского района

               Оренбургской области

 
             АДМИНИСТРАЦИЯ

                АЛМАЛИНСКОГО

                    СЕЛЬСОВЕТА

           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

          от  31.05.2012  № 20-п

                           с.Алмала

Об утверждении положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение                  на условиях трудового договора должности в организации и (или)                            на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдение условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином

В соответствии  с частью 6 статьи 12 Федерального закона                        от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  статьей 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года  № 25-ФЗ «О муниципальной службе   в Российской Федерации», части 8 статьи 21 Федерального Закона от 27 ноября 2011 года  № 329-ФЗ  «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции», Закона Оренбургской области от 10 октября 2007 года  № 1611/339-1У-ОЗ  «О муниципальной службе   в Оренбургской области»  п о с т а н о в л я ю:

1...Утвердить положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение                         на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдение условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином (далее – Положение), согласно приложению.

        2. Постановление вступает в силу со дня его подписания.    

Глава сельсовета                                      Р.С.Шафеев                                                                         Разослано: райадминистрации, райпрокуратуру, дело                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

Приложение

к постановлению администрации  

 Алмалинского сельсовета

от  31.05.2012 № 20-п

Положение

о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров),

в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили

в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего,

и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора

или соблюдение условий заключения гражданско-правового договора

с таким гражданином

1...Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а)...соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную  в перечень должностей, утвержденный постановлением  главы сельсовета от 28 мая 2012 года № 17-п «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, при замещении которых гражданин     в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях  гражданско-правового договора в случаях предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили  в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов» (далее - гражданином, замещавшим должность муниципальной службы) в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих  и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия);

б)...соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора   с указанным гражданином.

2...Основаниями для осуществления проверки, являются:

а)...письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор и (или) гражданско-правовой договор                                 с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации                   от 8 сентября 2010 года № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной  или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы»;

б)...не поступление  письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового договора и(или) гражданско-правового договора, если комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов было дано согласие  на замещение на условиях трудового договора должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

в)...письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами     (далее – лица, направившие информацию).

3...Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

4...Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия) по решению главы сельсовета в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

5...В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Положения комиссия проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы копии решения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (выписки из него) о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее –  решение комиссии  о даче согласия).

5.1...При наличии  решения комиссии  о даче согласия, комиссия на своем заседании принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы  и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ).

Письмо работодателя и решение комиссии приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

5.2...При отсутствии решения комиссии о даче согласия либо при наличии  решения комиссии об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, комиссия на заседании принимает решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона № 273-ФЗ.

Решение о несоблюдении гражданином  требований Федерального закона № 273-ФЗ направляется работодателю не позднее следующего рабочего дня со дня принятия указанного решения.

Работодатель также информируется об обязанности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), гражданином, замещавшим должность муниципальной службы   в соответствии с ч.3 ст.12 Федерального закона № 273-ФЗ.

5.3...Одновременно комиссия информирует правоохранительные органы для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ.

6...В случае не поступления письменной информации от работодателя    в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, указанной  в уведомлении, комиссия принимает решение о несоблюдении работодателем  обязанности предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона     № 273-ФЗ, о чем информирует правоохранительные органы.

В случае поступления письменной информации от работодателя                      в указанный срок, письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

7...При поступлении информации, предусмотренной подпунктом «в» пункта 2 настоящего Положения, комиссия проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы:

а)...решении комиссии о даче согласия;

б)...письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

7.1...В случае наличия указанных документов комиссия принимает решение о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ, о чем  в течение 3 рабочих дней информирует лиц, направивших информацию.

7.2...В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов комиссия принимает решение о несоблюдении гражда-нином  и (или) работодателем требований Федерального  закона № 273-ФЗ, о чем в течение   3 рабочих дней информирует правоохранительные органы и лиц, направивших информацию.